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企业党建工作为农信社增光添彩


□ 东军辉



扬民主集中之帆 行“两个文明”之船
河北省沧州市农村信用合作社联合社辖15个县(市)联社党委,120个基层党支部,262个党小组,1430名党员,4500余名员工。沧州市农村信用联社党委把党建工作作为推动全市农村信用社发展的重要战略,坚持以人为本,以党建树威信,以党建聚人心,以党建促创新,为沧州农信社“两个文明”建设提供了强大的动力。四年来,沧州市农村信用联社坚持立足“三农”、服务“三农”的办社方针,不断开拓创新,锐意进取,完善考核体系,构建信用体系,拓展业务发展空间,推动了各项业务的开展。至2003年沧州市农村信用联社各项存款190亿元,各项贷款121亿元,实现连续4年盈利,累计盈利1.92亿元,成为华北地区惟一连续四年盈利、盈利最多的地市级联社和沧州辖区资金实力最雄厚的金融机构。全辖5个单位被省委、省政府命名为省级文明单位,11个单位被市委、市政府命名为市级文明单位。锻造了一支坚强、团结的领导集体,激发了一支素质较高、积极进取、无私奉献的干部员工队伍。2003年度市联社党委被沧州市委企业工委评为先进党委。

一、以民主树威信,提高素质

2000年,沧州市农村信用联社成立后,面对计划经济体制下积累的矛盾和问题,部分农信社出现的经营困难,少数员工思想产生波动,士气低落。对此,市联社党委认为要把握好政治方向,各级班子就必须加强政治理论学习,努力提高政治理论素养,增强政治敏锐性和政治鉴别力。一是市、县两级联社党委都成立了理论学习中心组,每月坚持不少于两次集中学习,同时充分支持党支部、党小组对全体党员及干部员工的带动作用,形成一级抓一级、一级带一级,领导率先垂范、带头学习的浓厚学习氛围。市、县联社党委都制定了政治学习和业务学习计划,做到学习有内容、有记录、有心得,有促进学习的措施,有检查考核办法。通过抓政治和业务学习,努力把农村信用社办成学习型企业。二是把思想政治工作列入县(市)联社党委重要议事日程,并作为对县(市)联杜党委工作考核的重要目标。考核为差的单位一律取消评选先进的资格,并在全面给予通报批评;连续两年考核为差的联社党委(支部)书记就地免职。市联社党委认真抓好基层联社班子的学习教育,采取参加基层班子民主生活会、抽查学习笔记等方法,抓好活动落实。学习教育活动使市联社及各县(市)联社领导班子整体素质和坚持民主集中制的自觉性全面提高。三是坚持好民主集中制,开好民主生活会。积极在市联社、县(市)联社两级领导班子中开展民主集中制学习教育活动,制定......
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摘自:企业党建
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