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理论联系实际重在强化问题意识等7则



理论联系实际重在强化问题意识

(张家口市委副书记陈贵):理论联系实际是我们党的优良传统和作风,其中一个重要方面,就是要在联系实际过程中特别强化问题意识。理论联系实际的过程,就是运用基本理论发现问题、分析问题、解决问题的过程。坚持理论联系实际,重在理论联系问题。在发展社会主义市场经济的新形势下,各种新情况、新矛盾、新问题层出不穷,如果我们不能以正在做的事情为中心,以人民群众迫切需要回答和解决的实际问题为出发点,就难以在纷繁复杂的客观实际中把握关键,就不可能在抓住和解决主要矛盾的过程中做好工作。理论联系实际的问题,重要的是要找准问题,只有找准问题,才能有的放矢。理论联系实际问题是领导干部一项重要的基本功。有了强烈的问题意识,才能带着问题学理论,运用理论解难题。理论联系问题,既要敢联,又要善联。敢联,就是要坚持正确的原则立场,敢于正视现实,不回避矛盾,不掩盖问题。善联,就是要善于掌握和运用科学方法,发现问题的本质和根源;运用党的路线、方针、政策,运用法律、法规、规定,寻找解决问题的思路和办法。既敢联又善联,才能真正联得到位、取得实效。

党员队伍是企业最先进的人力资源

(常州市委企业工委 蒋庆梅):党员是我国企业人力资源中最宝贵的一部分。保持共产党员的先进性,充分发挥党员队伍这一宝贵人力资源的作用,是国有企业党组织在新时期企业党建的重中之重。随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革的深化,企业党员队伍的结构也相应发生了新变化,其文化知识和能力水平都有显著提高。许多党员已成为企业高级经营管理和技术、生产岗位的骨干,也是企业人力资源中最优秀的一支队伍。党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人力资源。我们党的性质决定着共产党员是工人阶级中最先进的先锋队员,党员队伍是聚集在党的旗帜下,最具坚定信念和意志、最具革命精神的优秀人群。党在新时期的目标任务决定着企业党员队伍是有较高综合素质的人力资源。党坚持把“发展第一要务”作为现阶段党的中心工作和首要任务。企业党组织对党员也提出了新的要求,不仅要思想觉悟高、作风品德好,而且有较高的科学文化素养和过硬的专业技能,能够带领群众干出一番事业。党员个人也要自觉把学习当作一种责任、一种使命,掌握新知识、提高新能力、练就新本领,把学习贯穿终身,确保党员队伍的学习力和创新力不断提高,真正成为企业中最先进的人力资源。

企业党组织的魅力在于服务

(《大理党建》):国企改制改组后,企业党组织的魅力,关键不在“权力”而在于服务。在新的经济组织中,党组织通过体制性安排直接支配资源的空间越来越少,这是必然趋势,也是现代企业制度的内在要求。要树立党在企业中良好形象,赢得职工群众的广泛认同,关键不在“权力”而在于服务。随着改革的深入发展,企业人与社会人一样,利益追求日趋多元化,社会关系更趋复杂化,在企业内形成和谐、向上、同舟共济的文化,培育诚信、负责、奋进的精神,凝聚人心,协调多元利益诉求中的冲突,维护稳定,对于企业来说是十分重要的,对于党组织来说是现实可行的、能够胜任的。当前要加强企业党的工作,重在机制创新。随着多元投资企业的增多、企业市场主体地位的确立、混合所有制经济的发展,企业党组织的领导地位如何适应法人治理结构的新体制,如何把工作职能聚焦到发挥党的政治优势、服务于经济建设上去,如何适应企业领导班子成员结构、员工队伍结构的差异性,增强党的工作的针对性和有效性,所有这些都要求党组织的工作进行机制创新、工作创新。唯有顺势而为,不断创新,企业党组织才能在内凝人心、外塑形象中大有作为,赢得地位。

提高企业党组织能力建设

(昆明市印刷有限责任公司 姚加洪):企业是以生产经营为主的经济核算单位,追求效益的最大化是企业的宗旨和目的,在市场经济的大潮中,竞争与企业形影相随。在这种大环境下,企业党组织能力建设面临着诸多挑战。一是适应现代企业制度的挑战。企业党组织要适应法人治理结构的要求发挥政治核心作用,就要在认清形势,理清思路,谋划好大局,把握好方向上下功夫,从而在法人治理结构中发挥有效作用。二是适应深化改革形势任务要求的挑战。当前,企业改革正处于攻坚阶段,发展处于重要关口,面对干部职工思想产生的波动和一些深层次问题矛盾,企业党组织能力建设问题显得更为现实和紧迫。三是企业投资主体多元化、发展步伐加快带来的挑战。随着利益格局的打破,竞争对手成为合作者,企业的资本结构和经营管理方式也发生变化。面对上述挑战,企业党组织应提高适应市场经济规律、判断形势、稳步推进企业发展的能力;保证党的路线方针政策和行业主管部门精神在企业贯彻落实的能力;做理顺情绪、化解矛盾的思想政治工作的能力;参与重大问题决策的能力以及强化监督制约机制,创造自身建设、管理、发展和廉政环境的能力。
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