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努力建设企业“四好”领导班子


□ 励伟德



中共中央办公厅转发的《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》是一份认真贯彻党的十六届四中全会精神,进一步做好国有企业党的建设工作的纲领性文件。文件在加强和改进国有企业党建工作的总体目标和任务中明确提出要建设一个政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,致力于为国有企业建功立业,得到职工群众忠心拥护的企业领导班子。我认为,这一要求是完全正确的,也是非常及时的。它既符合党的十六届四中全会精神,也符合国企及国有控股企业当前发展的实际情况。
党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。这个《决定》是新时期加强党的执政能力建设的伟大纲领,也是我们推进党的建设新的伟大工程的行动指南。《决定》体现了一个重要思想,就是要以提高党的执政能力为重点,全面推进党的建设新的伟大工程。在企业开展“四好”领导班子创建活动,就是要以提高领导班子经营管理能力为重点,全面推进企业党的建设工作,保证企业健康发展。这完全符合党的十六届四中全会精神。
社会主义市场经济的发展,使企业处在竞争的第一线。特别是我国加入WTO以后,企业面临的竞争已完全处于国际化。企业只有不断提升自身的竞争力,才能在市场竞争中求得生存和发展。而企业竞争力的提升关键在建设一个志同道合、步调一致、有战斗力的坚强领导集体。这个领导集体只有达到“四好”的要求,才有战斗力,企业才能提升核心竞争力,才能确保国有资产保值增值。然而,当前企业领导班子的建设中还存在一些薄弱环节和值得我们重视的问题。比如,有的对学习不够重视,理论素养和业务素质不高;有的思想观念陈旧,创新意识和驾驭市场经济、管理现代企业的能力不强;有的缺乏进取精神,对搞好企业的信心不足;有的缺乏求真务实的工作作风,党性观念和群众观念淡薄;有的缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的精神,铺张浪费,讲究排场;有的缺乏奉献精神,攀比物质待遇,追求生活享受;有的缺乏全局观念,影响团结;极个别领导以权谋私,甚至违法违纪等等。这些问题,只有通过加强领导班子思想建设,开展“四好”企业领导班子创建活动来得到解决,以提高班子的整体素质。
企业“四好”领导班子一是政治素质好,就是要有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,具有强烈的事业心,责任感,忠于职守,勤勉尽责。二是经营业绩好,就是坚持按科学发展观确定企业改革发展思路,善于根据市场变化做出科学决策,善于解决影响企业改革发展的突出问题,加快企业的发展,不断提高经济效益,提升企业核心竞争力,实现国有资产保值增值。三是团结协作好,就是要能够认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导,分工负责,互相支持,积极配合,发挥班子整体合力,注重制度建设,建立高效机制,班子的创造力、凝聚力、战斗力强。四是作风形象好,就是要求真务实,讲求实效,艰苦奋斗,勤俭办企业,以人为本,关心职工,廉洁从业,严于律己,遵纪守法,诚实守信。 ......
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摘自:企业党建
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