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自学维护组工干部的良好形象


□ 郭树人

党的组织部门是协助党委管理党员、干部和开展党建工作的重要职能部门。其形象好坏,直接影响到组织工作的力度和效果,也直接影响到党的声誉和威望。笔者在20年的组织人事工作实践中深深地体会到:作为组工干部特别是组织部长,必须时刻牢记自己的职责,全面贯彻执行党的组织工作路线、方针和政策,努力做到以自己的模范言行来教育、引导和激励广大党员干部,树立和维护组工干部的良好形象。

一、树立和维护公道正派、任人唯贤的形象

公道正派是党和人民对组工干部的基本要求,也是组织部门的职业道德。邓小平同志曾说过,管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人。人民群众对组织部门最大的愿望就是,用人要公道正派,管干部要把干部真正管好。在现实中,我们不难看到一些任人唯亲、跑官要官、权钱交易的人和事,这不仅损害了组织部门和组工干部的形象,也损害了党的形象。作为组织部长,必须做到公道正派、任人唯贤。
一是要有坚强的党性原则,处事公正。用好用准一个人,就是树一面旗帜。组织部长本身就是一面旗帜。要从党和人民的利益出发,履行自己的职责,行使好手中的权力,决不能把党和人民赋予的权力私有化和商品化。要时刻记住:自己手中的权力是党和人民赋予的,是用来为人民服务的,权力越大,为人民服务的责任也就越大。要念念不忘为党执政,为党用干部,为人民选干部。要坚决贯彻党管干部的原则,严格遵循《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,执行党的民主集中制,按政策办事,按制度办事,按干部的任免程序办事,不搞个人决定任免,尤其是在个人的意见与党委集体的意见不一致时,要带头执行党委集体的决定,不允许消极抵制和违背。要全面正确地把握用人标准,坚决按照党的“四化”方针和德才兼备的原则选贤任能。要提高知人善任的水平,全面地了解干部,公正地评价干部,准确地推荐干部,合理地使用干部,真正把那些德才兼备、政绩突出、群众公认的干部,选拔到领导岗位上来。
二是要敢于碰硬,坚决抵制选人用人上的不正之风。组织部长的形象属于党和人民,而不仅仅属于自己。掌权务必一身正气,用权始终两袖清风。如果怕得罪心术不正的人,就会得罪大多数主持正义的人。要光明磊落,襟怀坦白,坚持讲真话、讲实话,真正体现对党负责和对人民负责的精神,凭公正树立威信。要敢于坚持原则和制度,不畏权势,顶住方方面面的压力,维护党和人民的利益,维护政策的严肃性。要自觉抵制用人上的不正之风,不拿原则做交易,不在干部问题上分亲疏、搞小团体和帮派,甚至搞封官许愿、卖官鬻爵。对那些德才素质差、心术不正、跑官要官的,要坚决予以抵制,不该用的坚决不用。
三是要依靠制度选人用人。为什么现在任人唯亲、跑官要官、权钱交易等现象时有发生、屡禁不止呢?关键还是制度不健全,制度未落实。组织部长要善于针对新时期干部工作的新情况、新问题,研究和探索一整套工作规程和管理制度,并带头执行,形成一个选人用人的良好氛围。 ......
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摘自:企业党建
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