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党建新思维




创新是时代的主题。江泽民同志指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”这是在深入探寻人类进步规律、准确把握社会发展趋势、科学总结我党历史经验的基础上提出的重要论断。马克思主义是实践的理论,是发展的理论,是创新的理论。实践没有止境,发展没有止境,创新也没有止境。
面对新的任务、新的环境和新的挑战,企业党建工作必须确立“与时俱进、开拓创新”的党建新思维:
一是思维创新。观念是行动的先导,与时俱进重在思维创新。有思路,才有出路;有活力,才有魅力。“发现问题就是水平,解决问题就是党性,回避问题就是失职,敢抓敢管就是正气!”只有立足新起点、研究新情况、发现新问题,才能克服新困难、化解新矛盾、总结新经验,才能达成新共识、开创新局面、实现新跨越。
二是机制创新。针对新形势下企业方方面面的深刻变化,企业党组织必须积极探索九大机制(工作督促机制、动态管理机制、意识养成机制、权利保障机制、能力增强机制、责任追究机制、行为约束机制、进步激励机制、队伍进出机制)、实现三个转变(结构由垂直型转变为层次型、指导由指令型转变为引导型、考核由单一型转变为综合型)。
三是载体创新。要找准党建工作与经济工作的最佳结合点,积极开展“双带”(带头致富、带领致富)、“双争”(争当改革先锋、争当岗位标兵)、“双为”(为员工办实事、为企业立新功)、“双通”(通晓业务技能、通晓科技知识)等卓有成效的活动。此外,还必须切实解决好“老办法不管用,新办法不会用”的新问题。
四是形象创新。应具备“五一”(思想一面镜、法规一把尺、成绩一方旗、人际一团火、业务一个杆)和“十心”(对政治要关心、对学习要用心、对企业讲忠心、对岗位讲尽心、对职工有爱心、对小人有戒心、对困难无畏心、对成绩无傲心、对酒色不动心、对金钱不贪心),成为生产模范、技术骨干、经营能手、管理行家、群众主心骨、企业顶梁柱。
土脉阳和动,韶华满眼新;一枝梅破腊,万象渐回春。让我们因地制宜、因时而化,挥企业党建之桨,行经济发展之舟,在继承中创新、在改进中加强、在探索中提高,穿新鞋、迈新步、走新路,求新、求变、求跨越,为促进稳定、深化改革、加快发展提供强大动力。这不仅符合“穷则变,变则通,通则久”的企业兴盛之道,也是历史赋予企业党建工作者的光荣使命。



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