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政治上帮 工作上扶 实践中带做好非公有制企业发展党员工作


□ 王长军

针对非公有制企业逐年增多、企业中党的力量薄弱的实际情况,从去年以来,抚顺在非公有制企业发展党员工作中以技术人员、一线生产骨干和中层管理人员为重点,采取政治上帮、工作上扶、实践中带的方式,取得了较好效果。截至2004年上半年,全市新培养非公有制企业技术人员、一线生产骨干和中层管理人员入党积极分子856名,发展技术人员入党113名,比2003年同期增加33%;发展一线生产骨干82名,比2003年同期增加26%;发展中层管理人员入党74名,比2003年同期增加24%。
一是政治上帮。针对企业中部分技术人员、一线生产骨干和中层管理人员对党存在的一些错误认识,在全市非公有制企业中培养和树立了30名叫得响、立得住的优秀共产党员典型,通过典型的带头示范,在非公有制企业中树立起共产党员的形象,激发起他们追求进步的内动力。针对部分人员对党的基本理论、基础知识普遍缺乏和了解的实际,依托企业中的业余党校、广播、板报等阵地,广泛宣传党的基础知识和理论。同时,通过开展送书上门、组织知识竞赛、开展主题实践等活动,教育引导他们向党组织靠拢。去年以来,共组织开展各种党的教育活动236次,受到教育达5052人。与此同时,建立了党建指导员走访谈心制度,通过谈心,了解其思想状况,并有针对性地宣传党的方针政策,使其加深对党组织认识。目前,已走访技术人员、一线生产骨干和中层管理人员1100多人次。
二是工作上扶。聘请讲师、教授对培养对象进行专业技术知识培训。去年以来,全市非公有制企业党组织为各类培养对象举办各种培训班85期,培训人数达到2500多人次。采取因人制宜、因材施教的方式,为培养对象确立帮扶对子,对培养对象安排思想政治工作经验比较丰富的支部书记或党建指导员;对专业技术上需要扶持的培养对象,安排党员技术人员。目前,全市非公有制企业已建立培养帮扶对子507对。同时,还建立了市、县区、乡镇(街道)、村(社区)四级帮扶工作信息反馈网络,定期反馈帮扶工作经验、培养对象成长进步情况以及还存在的问题,推广好的经验,及时解决存在的问题。
三是实践中带。通过让重点培养对象列席支部大会,参加“共产党员工程”、“党员责任区”等活动,为培养对象“做样子、教法子、压担子”。在“共产党员工程”和“党员责任区”活动中,由党员技术人员做示范,并让培养对象担任技术员或责任区副区长等职务,教他们如何发挥带头作用,锻炼他们的能力,发挥他们的作用。同时,还把一些重点、难点工作交给培养对象,让他们经受实践锻炼,“未进党的门、先做党的人”,使其尽快成熟起来。目前,在非公有制企业“共产党员工程”或“党员责任区”中担任职务的培养对象有823名。另外,还为被列为重点培养对象的技术人员、一线生产骨干和中层管理人员,建立了培养档案,档案由各非公有制企业党工委负责填写和保管。市、县组织部门在定期查验培养档案的同时,经常走访培养对象,对培养措施不到位的限期整改,方法不正确的及时纠正,态度不端正的予以警告,对弄虚作假、不按发展党员程序和标准办事的进行责任追究。 ......
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摘自:企业党建
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