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企业并购中的知识转移影响因素模型构建


[摘要]依据知识转移的主体要素模型结合并购情境构建企业并购知识转移影响因素模型。该模型以知识转移效果为因变量,从知识转移主体、转移的知识、转移情境、转移方式以及并购情境5个构面提出10个自变量影响因素以及5个控制变量,该模型成为企业并购知识转移影响因素实证研究的基础。
  [关键词]并购 知识转移 并购整合 知识距离
  [分类号]17270
  
  知识转移是指一方(个人或组织)从另一方(个人或组织)获取知识的过程。从其定义可看出,知识转移研究可包括个体层面和组织层面的知识转移研究,而目前的组织知识转移研究可分为组织内部的知识转移和组织之间的知识转移两个分支。2008年6月Journal of Management studies的专刊主题是组织之间的知识转移研究,指出知识转移的边界研究将是未来的研究方向。组织内部的知识转移包括个人、团队、群组之间的知识转移。组织之间的知识转移研究主要在战略联盟(或合资企业)以及企业并购,前者的研究已经相对成熟,而并购知识转移研究相对较少。
  并购是一种从组织外部获取外部知识的重要方式。20世纪以来,全球先后掀起了6次并购热潮,而且是一浪高过一浪。特别是进入20世界90年代以后,在全球范围内的产业升级、结构调整、技术转移等因素的推动下,无论是并购交易金额,还是交易次数都屡创新高。但许多企业的并购知识转移并不成功。Gam-melgaard对许多并购案例进行了跟踪研究,结果发现并购企业双方有关研发、经营管理模式以及产品品牌等方面知识转移的失败已成为许多并购失败的主要原因。
  
  1 企业并购知识转移的研究现状
  
  目前有关并购知识转移的研究相对较少。其中战略管理学派研究并购知识转移对并购绩效的影响,而组织行为学派的研究则集中于并购知识转移对组织创新绩效的影响、并购知识转移影响因素研究等。
  
  1.1 知识转移与并购绩效的关系研究
  Finkelstein(2002年)研究的是企业并购的经验对并购绩效的影响,他发现,如果并购方与被并购方属于相似行业,则对并购绩效有正向影响。而如果本次并购与上一次并购的企业属于不同行业,则会产生负向影响。该研究结论说明以前的并购经验知识的转移不一定对并购绩效总是有正影响,还要取决于两次并购的相似性。
  
  1.2 并购对组织创新绩效的影响研究
  Cassiman(2005年)利用31个并购案,从并购企业的技术相关性与市场相关性角度研究了并购对企业研发过程的影响。发现如果并购双方在技术上是互补的,则并购后研发投入会增加,而如果双方在技术上是相互替代的,则并购后研发投入会减少。Cloodt(2006)研究了并购对高科技企业的创新绩效的影响,发现非技术类并购对并购方的并购创新绩效有负影响。技术并购中,被并购方的相对知识存量大,则降低了并购方的创新绩效,被并购方的绝对知识存量只在并购的前几年有正影响,但之后就会对并购方的创新绩效产生负影响。 ......
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