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中央企业厂务公开工作重点发生变化等6则




中央企业厂务公开工作重点发生变化

6月9日到10日,国务院国有资产监督管理委员会在武汉召开中央企业厂务公开民主管理现场会,总结、交流和推广中央企业厂务公开民主管理工作经验,按照“巩固、规范、深化、提高”的要求,进一步推进中央企业厂务公开民主管理工作。国务院国资委副主任王瑞祥指出,中央企业厂务公开工作深化的重点是中央企业集团总部和改制企业,促使基础薄弱的军队保障性企业、商贸型和科技型企业跟上中央企业厂务公开民主管理工作的推进步伐;公开的内容将不断拓展,由过去主要关注职工利益、企业党风廉政建设向企业生产经营决策、内部管理、改革改制和发展战略方面延伸;公开的针对性要加强,目前要切实加强企业改革改制过程中的厂务公开。中央企业在实施改革和重组改制、主辅分离辅业改制过程中,要坚持把企业的重大决策、改革方案、企业富余人员分流安置、职工待遇等重大事项提交职代会审议,充分听取职工意见;要通过厂务公开民主管理,确保国有资产不流失,职工群众的合法权益不受侵害。

黄丹华:坚持以惩防体系建设统领反腐倡廉工作

国资委党委委员、纪委书记黄丹华先后对中国海运集团、东航集团、华源集团、中远集团中波公司和中石化集团镇海炼化股份公司等五家企业进行了调研,对各企业结合实际探索的有益做法和取得的经验给予了充分肯定。
黄丹华强调指出,中央企业要认真贯彻落实《实施纲要》,坚持以惩防体系建设统领反腐倡廉各项工作。要紧密结合企业特点,把握教育、制度、监督三者的互动性和统一性关系,注重系统性,突出实效性;要在中央企业建立现代企业制度、完善公司法人治理结构进程中,做到统筹安排、相互推进,使惩防体系成为企业内控机制的组成部分。各企业要抓紧研究制定符合企业实际的贯彻落实《实施纲要》意见或办法。
中央企业要加强对境外资产的监管,防范企业境外资产流失。要结合企业改革,不断健全规章制度,完善企业内控机制,充分运用先进的信息技术和现代管理手段,重点做好对驻外企业选人用人和境外资产资金运作的监管。
中央企业要围绕促进企业管理,不断深化效能监察工作。企业纪检监察机构开展效能监察工作,要定位准确,重点突出,加强协调,注重规范,着眼于促进管理水平和经济效益的提高。同时,对新形势下开展效能监察工作提出了深入思考的三个问题:一是加强效能监察长效机制的建设,把效能监察纳入国有资产监督管理之中,并成为企业管理的重要组成部分;二是推进效能监察的开拓创新,特别是与管理理念的同步创新;三是探索把效能监察有机融入惩防腐败体系建设之中。

经济学家吴晓求:改革试点做好今年就能转折

著名经济学家吴晓求在三一重工进行股权分置改革试点调研时表示,如果股权分置改革成功,则中国资本市场就有了前途。如果今年能把股权分置改革试点做好,今年就是资本市场的转折年。
吴晓求非常赞同“统一规则,分散决策”,因为这既尊重了上市公司的个性,又可切实保护投资者利益。股权分置改革的战略目标是为资本市场奠定好的制度基础,同时保护好流通股股东利益。而战略目标需要具体方案来体现,评价一个方案的优劣,对价率指标很重要,如果小于30%,成功的几率较小。
他强调,股权分置改革不等于人们固定思维的全流通。股权分置改革是上市公司非流通股股东采用适当的对价方式获得股票的流通权。无论从经济学还是法律上说,非流通股股东获得流通权是应该付出代价的。他还认为,股权分置改革并不是大股东一夜间实现“胜利大逃亡”,因为监管部门已在制度上设定了一些限制;股权分置改革不是简单的大股东套现,而是把大、中、小股东利益捆在一起,把过去的两条船变成了一条船。

缺乏全球知名品牌是企业国际化的软肋

产品品牌竞争力日益决定着企业核心竞争力,那么,中国本土品牌何去何从?日前,在“第一届中国品牌高峰论坛”上,招商银行行长马蔚华痛心地表示:“在国际市场上90%的服装是中国生产的,但是我们没有著名的品牌。珠江三角洲生产了全球60%知名品牌的服装,但是我们只能赚取加工费。”中国虽然已经成为无可争议的制造业大国,许多产品的产量、质量都已经具备了全球竞争力,但大量的企业为国际名牌做OEM,在国际市场上中国货等同于廉价低质的总体印象并未有根本扭转,品牌竞争力偏弱的状况也没有根本改观。
北大企业管理案例研究中心主任何志毅教授在会上指出,尽管中国的GDP已经达到世界的第七,出口达到世界第三,但在权威机构评出的100个全球最有价值的品牌中仍没有一个中国品牌上榜。
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