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保持共产党员先进性教育结合企业实际搞好


□ 王新文


开展保持共产党员先进性教育活动(以下简称教育活动)即将在全国展开,这是继“三讲”和“三个代表”重要思想理论学习后又一次全党性的组织活动,是非常有意义、很及时、很有必要的又一次伟大创举。现结合企业的实情,谈谈自己粗浅的几点认识和看法。

一、这是赋予企业党组织的重要历史使命

这次开展教育活动是全党的一项重要任务,毫无疑问,也是企业党组织必须上好的一课。在活动前的准备工作当中,很多领导有畏难情绪,担心走过场,达不到好的效果,影响党的组织威信。很多党员也认为,企业是搞生产经营的,只要把活干好了,经济效益提高了,比什么都强。还有一种观点认为,以前活动搞多了,把人们搞疲沓了,搞不搞也都一样。对于种种的思想认识和行为,企业党组织如果不及时教育和引导,很难说这次教育任务能完成得好,很难说企业的生产任务就能完成好,也很难说企业的效益就能提高。理由有三条:一是企业当中,党员队伍占了很大的比重。就拿我这个小小的企业来说,现在37名职工,党员就占了22名,而且都占据重要的工作岗位。二是企业领导干部大部分是党员,他们是企业的领头人。三是从企业的现状来说,目前正值改制和改革的高潮,企业面临重大的生死考验。在这样的紧要关头,党员和党员领导干部所处的地位和担当的角色是可想而知的。另外,从企业效益的低能看,一些党员和个别党员领导干部不但没有起到应有的作用,而且拉企业的后腿、挖企业的墙角,忘记自己是一名共产党员,给党的先进性抹了黑。由此,我觉得企业党组织开展这项活动不是可搞可不搞,而是企业生存和发展的需要,是必须完成和补好的一课。

二、这是群众对山沉稳的呼唤和对水灵动的激活

群众对党员的要求,党员应有一个清醒的自我认识。过去,党员大小劳动积极主动,是对群众最有影响力的一面。再加上党员出身好,忠厚老实,品行端正,基本上让群众满意了。现在不同,群众的文化素养提升了,生活水平提高了,期望值更高了,自然对党员要求更高了。我们在摸底调查当中发现,群众在思想深处对党组织、对党员、对党员领导干部有三个期盼。一是期盼党能带领他们走出深谷,解贫脱困。党组织要深入群众当中,真心为他们解难事、办实事、排忧愁,不能以改制分流为借口,把他们当作一个负担甩掉。他们的命运和企业紧密相连,他们期盼企业发展壮大起来。他们既是企业压力的承受者,也是企业向前迈进的助推器,企业没有他们就等于鱼儿离开了水。二是期盼企业要有一支先进的党员队伍,闯关夺隘、激活江山。党员尤其是党员干部,从小处说,不要总想着自己的那点小事,不要只顾自己忘了别人,不要只顾哥们忘了群体,不要只顾自己过得好忘了困难百姓;从大处着眼,心里要装着企业,企业发展了才有自己的前程,企业富足了自己的腰包才能鼓起来。所以,群众要求党员要挺起来、正起来、干起来,用党员的先进性,把整个企业振奋起来,叫群众称赞说“我们企业有一支好的党员队伍”。三是期盼党组织不断给他们精神食粮。群众反映,这几年,随着市场大潮的冲击,组织上对党员的教育不像从前了,感到给他们上一次党课很新鲜。这次教育活动,有的同志认识就非常到位,认为我们的工作岗位很重要,整天与钱、与物、与人打交道,如果没有先进性,如果思想上没有防线,我们早就垮了。这种认识、这种思想正是我们党组织所发现、所大力弘扬的,也正是我们今天所要达到的目的和目标。今天,企业党组织的确担负着与行政同等重要的艰巨任务。越是在企业最忙的时候,各项教育越不能放松;越是在企业最困难的时候,思想教育越要领先;越是在最前沿的一线职工,教育活动就越要靠近他们。所以,各级领导不但要会做,而且要会讲、会上课、会做思想政治工作,不然就适应不了形势。

三、思考

怎样保持党员先进性是企业党组织应该思考的问题。在当今时代,形势变了,人变了,各种各样的事物都在发生变化,总不能今天搞活动,今天就讲一讲党员的先进性,不搞就不讲了。我认为,企业讲党员的先进性应该从体制和制度上规范起来。这并不等于说就回到过去的老路上去,而是由党员的先进性的本质所决定的。应当明确三个观点:一是企业党组织要切实起到核心作用和战斗堡垒作用。特别是处以下基层党组织,不但要及时开展好各项工作,还要为群众当好家、做好主,让群众心里装着党,心里话愿意和党组织讲。二是在选拔中层以上干部时,首先要把党员的先进性作为一个条件。在同等条件下,党员应该优先。试想,一个不承认党章的人,一个不是党员的人,怎么能传达贯彻好党的路线方针和政策?又怎么能教育党员和群众集体?三是组织上要关心党员和群众,特别是要保护和支持党员和群众的积极性、原则性和较真碰硬的精神。对群众反映的问题,属实的要及时解决和落实,不能挫伤他们的积极性。四是党员的表彰和奖励也要与时俱进。对党员表彰的物质奖励应该理直气壮,不应该弱化。受奖者本身就对企业做出了牺牲和贡献,理应得到相应的报酬。如果只谈精神奖励,实际上是一种不公行为。同时,既要物质奖励,也要精神奖励。只有两者对应,才能更好地促进党内评先选优活动的开展,才能更好地激励党员保持和发扬模范带头作用。



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