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加强研究功能积极推进企业党建工作创新上水平





近两年来,形势的发展变化给企业党组织发挥作用带来了诸多的新课题,需要我们用创新的思路去研究、去破解,需要我们通过思维碰撞来开阔视野。我们天津市工业系统企业党委书记工作研究会坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照党的十六大提出的以改革的精神加强和改进党的建设的要求,把企业党组织普遍关注的热点、难点问题作为研究的重点,广泛深入地开展研讨活动,不断推动创新实践,使企业党建工作创新的路子越走越宽,探索出了一些党建工作创新的路子。

一、党委对与重大问题决策在履行第一要务职责上拓展

随着改革的不断深化,企业党委参与重大问题决策感觉到越来越难,沿用传统的途径方法在新的形势下已经行不通了。一些企业党委书记在这个问题上非常困惑。去年以来,我们把企业党委如何参与重大决策问题作为研究重点,坚持用十六大提出的“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,应该成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、实践者、推动者”的要求,提升大家的思想认识,更好地履行第一要务的职责,不断拓展企业党委参与重大问题决策的空间和途径。
我们许多会员单位的党组织适应建立现代企业制度的客观要求,积极创新党委议事规则的内容,在抓大事议大事上认真履行发展是第一要务的职责;超前研究企业改革发展的重大问题,形成具有科学预见性的意见建议;变被动监督式的把关定向为主动提供智力支持的把关定向;依靠党委的组织功能和集体智慧,增强党委决策的科学性、权威性,提升了党委在重大问题决策上的作用力和影响力。
天津钢管有限责任公司党委坚持和完善党委议事制度,主动融入经济发展全过程发挥党委作用,并努力把好“三关”:一是把好指标任务落实的进度关,党委会每月对经济工作形势进行一次分析;二是把好重大问题决策参与关,每季度听取一次行政领导班子的全面工作汇报,提出指导性意见建议;三是把好企业发展走势的定向关,为保证和促进企业跨越式发展提供政策性、原则性依据。林业工具厂党委积极参与企业重大问题决策的全过程,做到三个“确保”:在决策前,带着决策意向,广泛深入进行调查论证,超前引导,确保决策的可行性;在决策中,帮助论证,提出建议,严格程序监督,确保决策的民主性;在决策后,积极宣传贯彻,协调各方关系,发动组织党员带头把目标任务落到实处,确保决策的实效性,用“有为”赢得了“有位”。

二、落实党管干部原则向党管人才延伸

随着企业改革改制和多元投资主体企业的增加,我们一些企业党组织认为,党管干部的原则越来越难落实,党管干部范围越来越窄。近年来,特别是今年以来,我们研究会的会员单位,积极进行了这方面的交流研讨和探索实践,逐步形成了党管干部向党管人才延伸,是市场经济发展的需要,是企业党组织发挥作用的新职责的共识,大家普遍感到,新形势下,党管干部的任务越来越重了。 ......
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摘自:企业党建
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